老闆與員工

公司怪象

話說某公司其實是個奇非才輩出的地方；奇非才的定義就是奇怪的非才（原意爲非一般的將才但也與''廢才''幾乎同音而得名 ^_^）～～

好员工的定义

(一) 終日正事不做却專管閒事，份內事不做却專指别人不做事，事無大小但逢是負面的消息（無在乎真偽）都讓大老闆知一知却也深得大老闆歡心和憐愛的「好」員工。（二）他們對老闆的付出一定要是可比美上刀山下油鍋，赴湯蹈火的同時還覺得那是理所當然地。所以，既然是老闆寵信的『好』员工，这班人就自然有著非常崇高地位，这是就像如來佛祖的五指山般-沒法動搖他們的地位。而『好』员工「重要」的存在却为认真工作但可能随时不幸误踩地雷而无辜被卷入风波的员工们带来无止境的灾害。

除了擁有「好」員工，公司里還有「好」老闆；他除了對以上類型的員工賞識倍加外；他還以地域來把員工分类，旦凡與他來自同個島國和英文程度好的人，無視工作能力，無關辦事能力，無視付出程度，你就會是一個好員工。反之，你就是一個唯利是圖，工作表現不濟的同時還得讓他事事費神防備，随时会圖謀造反的卑鄙小人。在大老闆這邏輯下，那些與他不是來自同個島國的員工就超無辜的成為了他公司裡的犧牲品，做什麼付出多少都不见得是对的。

要在这乱局里看得清，就得选择时时自保，事事有做就好，尽量隔岸觀火，就应该能在灾难降临时置身度外。